在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（）。

在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（）。

A.绩效沟通可及时对绩效计划进行调整

B.绩效沟通是一种重要的激励手段

C.绩效沟通能够为员工提供及时的帮助

D.绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态

正确答案：D

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！