文化典籍在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括()。在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括()。A.绩效评估B.纪律约束C.个人发展D.组织发展正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括()。0评论推行和测试新方法的绝佳方法是()。0评论在以下关于变革的论述中,不正确的是()。0评论对于绩效的界定,有一种观点认为“绩效就是结果”;在以下选项中,不属于用来表示绩效结果的概念是()。0评论绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()。0评论某企业将绩效指标划分为质量类、数量类、成本类和时间类,这四类指标都属于()。0评论某医疗单位仅仅以病人的数量和门诊收入来考核医生,结果导致了违反医德的现象时有发生,这一现象说明了()。0评论在绩效指标建立的过程中,研究者通过面对面的谈话,通过口头的方式直接获取有关信息的研究方法是()。0评论DK公司是一个中等规模的国有企业,目前企业的规模在不断扩大,管理体制也随之改进,管理水平有所提高。目前在公司的考核制度中有对员工的月考核,其中工作目标是以岗位任务书的形式,每月初由经理下达到每个岗位,从考核过程看还算比较符合公司的意图,但是在走访中发现员工0评论在以下选项中,不属于权重确定方法的是()。0评论
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