文化典籍以下属于非正式沟通方式的是()。以下属于非正式沟通方式的是()。A.定期的书面报告B.定期的会议沟通C.一对一的面谈D.走动式管理正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下属于非正式沟通方式的是()。0评论在设计绩效目标时要考虑战略相关性,所谓的战略相关性是指()。0评论在平衡计分卡中,既包含了结果指标也包括了动因指标。在下列关于结果指标和动因指标的论述中,正确的是()0评论标杆超越考核法的两个基本阶段是()。0评论在实施绩效管理中,往往会涉及变革的问题,人力资源管理者在变革中的角色应该是()。0评论绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成()0评论当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候,最适合的方法是()0评论6σ活动的载体是()0评论在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是()0评论图尺度评价量表法最大的不足是()0评论
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