文化典籍绩效促进与辅导又称（）绩效促进与辅导又称（）A.绩效指导B.绩效执行C.绩效评估D.绩效反馈正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效促进与辅导又称（）0评论20世纪70年代由美国沙蒂博士研究提出的方法是（）0评论提供了员工胜任力的记录的是（）0评论设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）0评论通常我们通过哪种方法明确不同因素之间的驱动关系及其显著程度（）0评论关键绩效指标一般可分为几个层级（）0评论“反馈与学习”赋予企业的一项能力是（）0评论仅按照岗位的专业内容开展工作，其结果必然发生的现象是（）0评论下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）0评论对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）0评论
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