文化典籍以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A.行为锚定评价量表法B.混合标准量表法C.排序法D.强迫分配法正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()0评论下列属于创新组织政策的是()0评论员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标,其根本原因主要是()0评论管理者刻录的行为属于()0评论平衡计分卡中置于中心地位的是()0评论实施绩效评估巧用语言,批评时多用()0评论下列“体语”最有可能反映“优越感”的是()0评论胜任力识别通常使用()0评论强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()0评论在下列术语中,最可能表示“疑惑”的是()0评论
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