文化典籍一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是()一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是()A.360度评价法B.平衡方式分卡法C.排序法D.配对比较法正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是()0评论6σ管理出发角度强调0评论沟通的前提是()0评论主管为鼓励员工努力工作,克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行为称为()0评论人力资源管理的核心是()0评论下列不属于非财务性报酬的是()0评论团队专业技术岗的人员的薪资结构是()0评论情景模拟评价法不被用于评价0评论依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述()0评论绩效排名与末位淘汰会破坏员工对企业的()0评论
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