文化典籍用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资是()用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资是()A.基本工资B.绩效工资C.额外福利D.奖金正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资是()0评论先由企业总部高层管理人员制定创业的总体战略,然后再逐层分解为各部门的战略是()0评论职责为“宣传组织的战略、文化”的绩效计划的主体是()0评论绩效计划的哪个阶段是整个绩效计划管理过程的起点,同时也是难点()0评论指每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容,但是一定要有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象的是()0评论对评价指标的内容作出总体性概况的一个名词界定的是()0评论绩效评价标准体系不具备的特征()0评论一种主要有决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法是()0评论指对员工最基本的期望,员工通过努力一般都是能够达到的标准是()0评论用一些登记顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式是()0评论
文化典籍用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资是()用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资是()A.基本工资B.绩效工资C.额外福利D.奖金正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。