文化典籍统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括()统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括()A.“工作行为”B.“工作想法”C.“工作过程”D.“工作结论”正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括()0评论指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素的是()0评论说明绩效管理是一个系统,而不是简单的步骤的是()0评论随着十一届三中全会的召开,工作重点转向经济建设,此阶段为什么阶段()0评论“自我管理”式管理理念的基础是对人性的假设坚持说明理论()0评论启动员工绩效管理系统的基础性环节是()0评论企业从20世纪90年代中期开始逐步引入目标管理体系(MBO),该体系强调客观、量化的考核,用事先承诺的标准来考核企业员工实际完成工作的绩效,以达到最终改善绩效的目的。此阶段为()0评论认为“无论是自动机器开始神经系统等都可以看作是一个自动控制系统”的是()0评论动机()目标激励理论基础源于弗鲁姆提出的什么理论()0评论20世纪50年代,谁在《管理实践》一书中提出了目标管理理论()0评论
文化典籍统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括()统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括()A.“工作行为”B.“工作想法”C.“工作过程”D.“工作结论”正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。