文化典籍用来区分指标相对重要性程度的概念的是()用来区分指标相对重要性程度的概念的是()A.指标权重B.评价尺度C.指标标准D.指标体系正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用来区分指标相对重要性程度的概念的是()0评论一种用分数来揭示评价标志水平变化的刻度()0评论指根据激励制度对员工上一阶段完成的绩效目标进行奖励,同时还要强调一时的结果并不代表未来并帮助员工分析出未来绩效改善的突破口的是()0评论中期的绩效沟通()0评论咨询过程最后一个主要阶段是()0评论绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式是()0评论最常用的收集信息方法,主要记录员工的出勤情况的是()0评论指考核的重点是员工的个人体质,即考量员工是一个怎样的人的是()0评论指客户需要什么,就给他们什么的是()0评论指与其相对应的每一项目标任务应达到的绩效要求的是()0评论
文化典籍用来区分指标相对重要性程度的概念的是()用来区分指标相对重要性程度的概念的是()A.指标权重B.评价尺度C.指标标准D.指标体系正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。