文化典籍针对错误的行为进行的反馈有中立反馈和()针对错误的行为进行的反馈有中立反馈和()A.正面反馈B.负面反馈C.有效反馈D.消极反馈正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读针对错误的行为进行的反馈有中立反馈和()0评论从总体上看,组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为两类:以人为基础的薪酬制度和()。0评论关于绩效辅导的说法,不正确的是()0评论以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法是()0评论在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中M是指()0评论管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作,这是指绩效管理的()0评论以下哪一项不属于标杆管理的优点()0评论通过工作行为取得的阶段性产出和直接结果是指()0评论绩效指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,这是指绩效指标的()0评论组织存在的根本价值和追求的终极目标是()0评论
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