文化典籍通过工作行为取得的阶段性产出和直接结果是指()通过工作行为取得的阶段性产出和直接结果是指()A.业绩B.绩效C.评价D.产出正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读通过工作行为取得的阶段性产出和直接结果是指()0评论绩效指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,这是指绩效指标的()0评论组织存在的根本价值和追求的终极目标是()0评论在战略性人力资源管理系统中处于核心地位的是()0评论下列关于绩效管理和绩效评价的关系,说法不正确的是()0评论绩效计划的核心工作是()0评论原来较差的绩效有可能好转,而原来较好的绩效有可能变差,这体现了绩效的()0评论指对于薪酬体系必须进行科学的规划,以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是()0评论以下选项中属于绩效反馈面谈的原则的有()0评论要求在绩效实施过程中,针对突出或异常失误的关键性事件进行全面记录,以便管理者对突出业绩进行及时奖励和对重大问题进行及时辅导或采取补救措施的方法是()0评论
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