文化典籍绩效监控中最常用的一种方法是()绩效监控中最常用的一种方法是()A.书面报告B.绩效会议C.走动式管理D.绩效沟通正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效监控中最常用的一种方法是()0评论()是连接个人绩效与组织战略目标的桥梁的是()0评论20世纪30年代()设计的收益分享计划最初运用于美国俄亥俄州曼斯菲尔德市的帝国钢铁与马口铁工厂。0评论绩效计划的制订者主要包括人力资源管理专业人员、直线管理者和()三类。0评论当组织在某些产品或服务上的竞争地位处于劣势,导致业绩下降,销售额下降,由盈利变为亏损时,应当采取()0评论以工作为基础的薪酬制度包括市场定价法和()0评论某位管理者对下级的某一绩效要素(如“口头表达能力”)的评价较高,导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高,导致这种现象的原因是()0评论目标管理是美国著名管理学家()在1954年出版的《管理的实践》—书中首次提出的。0评论以下属于组织外部环境因素的是()0评论以下选项中哪一项不是绩效反馈面谈的原则()0评论
文化典籍绩效监控中最常用的一种方法是()绩效监控中最常用的一种方法是()A.书面报告B.绩效会议C.走动式管理D.绩效沟通正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。