文化典籍绩效评价主体是指对评价对象作出评价的人,其中包括有()绩效评价主体是指对评价对象作出评价的人,其中包括有()A.下级评价B.个人评价C.组织评价D.部门评价正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效评价主体是指对评价对象作出评价的人,其中包括有()0评论通过对现有绩效状态的诊断,找出与理想绩效之间的差距,制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距,从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程是指()0评论绩效监控作为连接绩效计划和绩效评价的中间环节,是一个持续的沟通过程,其终点是()0评论下级以文字或图表的形式向上级报告工作进展的情况的方法是()0评论关于战略地图的逻辑结构,说法不正确的是()0评论在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中A是指()0评论组织绩效评价系统的设计必须要以战略为导向,能够有效衡量组织的战略能否实现,这是指组织绩效评价的()0评论目标管理最重要的步骤是()0评论通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标,这种方法是()0评论管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控是在绩效周期的哪一环节()0评论
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