文化典籍绝对评价方法包括()绝对评价方法包括()A.配对比较法B.排序法C.态度记录法D.行为锚定量表法正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绝对评价方法包括()0评论绩效计划的制订者主要包括人力资源管理专业人员、()和员工三类。0评论关于绩效信息的说法,不正确的是()0评论关于关键绩效指标的说法,不正确的是()0评论根据绩效目标的来源,可以将绩效目标分为()和一般绩效目标。0评论分析了企业的不同利益相关群体之间存在的利益差异与目标分歧,并研究了如何利用薪酬制度使这些不同利益群体的利益与目标相一致的理论是()0评论以下哪一项不属于常用的权重设计方法()0评论战略性人力资源管理系统的影响因素主要包括组织环境和()0评论以下选项中,属于战略性人力资源管理的基本特征的是()0评论通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩,以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效,从而最大限度地实现组织目标,这是指绩效管理的()0评论
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