文化典籍目标管理的精髓是()目标管理的精髓是()A.组织层次分明B.员工参与C.目标制定D.及时反馈正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读目标管理的精髓是()0评论在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中绩效目标应该与战略有关联是指()0评论往往只运用于各种工资方案中的基准职位的方法是()0评论绩效评价作为绩效管理系统中的重要环节,它的首要环节是()0评论不同组织、部门以及个人的绩效管理系统应该具有独特性,这是指绩效管理()0评论绩效改进过程中最基本的环节是()0评论下列对于绩效管理和绩效评价的关系的叙述中正确的是()0评论相信每个人都有潜力,为员工提供各种迎接挑战、施展才能以及学习的机会,喜欢提问和倾听,而不是直接告诉员工如何做,这种辅导风格是()0评论()以企业内部操作为基准,是最简单且易操作的标杆管理法之一。0评论下列哪项是绩效沟通的原则()0评论
文化典籍目标管理的精髓是()目标管理的精髓是()A.组织层次分明B.员工参与C.目标制定D.及时反馈正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。