文化典籍绩效信息必要的信息来源是（）绩效信息必要的信息来源是（）A.直接上级B.同事C.下级D.外部客户正确答案：D★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效信息必要的信息来源是（）0评论关于标杆管理的特点的说法，不正确的是（）0评论关于标准工时制与计件工资制的叙述，不正确的是（）0评论员工从管理者那里所感受到的人际待遇的公平程度是指（）0评论在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中T是指（）0评论诊断绩效不佳影响因素的方法主要有三因素法和（）0评论要求沟通双方从解决问题的目的出发，针对问题本身提出看法，充分维护他人的自尊，不要轻易对人下结论，这是指绩效沟通的（）0评论下列是常见的绩效评价类型的是（）0评论当新的绩效周期开始时，管理者和员工依据组织的战略规划和年度工作计划，通过绩效计划面谈，共同确定组织、部门及个人的工作任务，并签订绩效目标协议的过程是绩效管理系统哪一环节（）0评论绩效薪酬制度的特征不包括（）0评论
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