文化典籍以下属于描述性评价方法的是()以下属于描述性评价方法的是()A.图尺度量表法B.排序法C.配对比较法D.关键事件法正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下属于描述性评价方法的是()0评论绩效评价的内容可分为业绩评价和()0评论以人为基础的薪酬制度可以分为()和以能力为基础的薪酬制度。0评论以工作为基础的薪酬制度包括()和工作评价法。0评论以下哪一项不属于目标管理的优点()0评论企业通过确定每件产品的计件工资率,将生产工人的收入与产量直接挂钩来确定工资的一种薪酬形式是()0评论绩效辅导的重要途径是()0评论在实施绩效反馈面谈时应遵循的原则不包括()0评论在绩效计划面谈的准备工作中,个人信息的准备包括()0评论建立关键绩效指标体系的第一步就是()0评论
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