文化典籍以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是()以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是()A.战略性B.全面性C.匹配性D.系统性正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是()0评论在目标管理中,下列不属于基本条件的是()0评论以下选项中,不属于平衡计分卡的基本构成要素的是()0评论为了提高竞争能力和适应能力,许多企业都在进行组织结构调整,在以下关于组织结构调整的论述中,不正确的是()。0评论下列关于绩效管理和绩效评价的关系,说法正确的是()0评论有些学者强调,应该从“生产量、关键成功因素”等方面来界定绩效。由此可以看出,这些学者认为()。0评论员工绩效与组织绩效既相互联系又相互区别,在以下关于这两个概念之间的关系的论述中,不正确的是()。0评论不同学科对绩效由不同的理解,从经济学的视角来看,绩效是()。0评论绩效管理的意义不包括以下哪个方面()。0评论IPMA提出人力资源管理者要做好绩效管理工作所需要的胜任素质包括以下几个方面,除了()。0评论
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