如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策，那么最适合的绩效考核方法是（）。

如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策，那么最适合的绩效考核方法是（）。

A.强制分配法

B.排序法

C.结构化面试

D.案例分析

正确答案：A

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

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