绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面，除了（）。

绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面，除了（）。

A.预测人员需要

B.决定招聘内容

C.确定薪酬水平

D.提供人力资源信息

正确答案：C

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