“360度绩效评价法”不足主要体现在（）

“360度绩效评价法”不足主要体现在（）

A.不利于组织成员间的沟通

B.增加了评价系统的复杂性

C.比较耗费时间

D.费用耗费比较高

E.容易出现“晕轮效应”

正确答案：BCD

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