与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比，战略性绩效管理具有哪些特点，更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用（）。

与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比，战略性绩效管理具有哪些特点，更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用（）。

A.强化战略性

B.重视协同性

C.重视独立性

D.关注公平性

E.兼顾差异性

正确答案：ABDE

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