文化典籍下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是()下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是()A.图尺度评价法B.关键事件法C.简单排序法D.强制分布法正确答案:ABCD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是()0评论绩效考评与管理方法中,关于系统的绩效考评方法,说法不正确的是()0评论主要采用行为性效标,通过对被考评者特定工作行为的考评来进行绩效考评方法,属于绩效考评与管理方法中的()0评论主要采用结果性效标,通过对被考评者所取得的工作结果的考评来进行绩效考评,这属于绩效考评与管理方法中的()0评论针对具体的工作任务,或对员工个体层次的绩效进行考评的方法,属于绩效考评与管理方法中的()0评论用文字的形式对被考评者工作绩效的各个方面进行描述,由此得出被考评者工作绩效的综合考评结果的方法,属于绩效考评与管理方法中的()0评论单独地直接根据被考评职工的行为及表现来进行评定方法,属于绩效考评与管理中的()0评论使被考评者与别人相对照而评出顺序或等级的办法,又可统称为比较法,属于绩效考评与管理方法中的()0评论关于评定式标志下列说法不正确的是()0评论标度划分归纳起来有以下哪几种方法()0评论
文化典籍下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是()下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是()A.图尺度评价法B.关键事件法C.简单排序法D.强制分布法正确答案:ABCD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。