文化典籍标度划分归纳起来有以下哪几种方法()标度划分归纳起来有以下哪几种方法()A.习惯划分法B.两级划分法C.统计划分法D.随意标度法正确答案:ABCD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读标度划分归纳起来有以下哪几种方法()0评论工作难度、重要性、喜欢程度等属于()0评论在岗位考评指标中,打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等属于()0评论岗位考评中的体力劳动强度、有效工时利用率,人员考评中的产品数量、产值等,均属于()0评论在指标结构与形式中对于这种程度差异与状态的顺序和刻度的表示,可以是()0评论()是指设立的考评指标在同一层次上应该相互独立,没有交叉。0评论职位分类的流程包括()0评论指标设计的原则包括()0评论绩效考评指标内容的设计,不包括()0评论()着重工作任务完成后所获得的利益。0评论
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