文化典籍()的指标多为难以量化的行为要素。()的指标多为难以量化的行为要素。A.固定指标型B.结果取向型C.特征取向型D.行为取向型正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()的指标多为难以量化的行为要素。0评论(),又称AHP方法,是社会科学中应用十分广泛的一种数量化方法。它把专家的经验认识和理性分析结合起来,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。0评论(),是一种根据“关键的少数和次要的多数”的基本原理确定各指标权数的简便方法,也称主次指标排队分类法,分别用不同的权数对各类指标进行不同的加权。0评论()是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准,其他各指标均与之比较,做出是它多少倍的重要性的判断,然后进行归一化处理。0评论()是对每个考评指标何种程度赋多少分数、如何赋分,事先都有明确的约定,所有考评者均照此执行。0评论(),是把欲考评的对象特征一一列于指标体系中,将它们与指标标准相匹配,考评时考评者只要逐条选择即可。0评论考评指标质量检验技术包括()0评论(),即依据绩效考评的实践经验,分析考评指标的结构、特点及其与考评对象某一特性的关系,评判考评指标的有效程度。0评论绩效考评信息的分类有多种形式,以下哪个属于按照来源划分()0评论属于自我获取定性类型的是()0评论
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