文化典籍绩效考评信息的分类按照来源划分,可以分为()绩效考评信息的分类按照来源划分,可以分为()A.直接获取信息型B.间接获取信息型C.自我获取信息型D.他人获取信息型正确答案:CD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效考评信息的分类按照来源划分,可以分为()0评论下列选项属于不定型信息的是()0评论选择与培养信息采集人员。所选择的信息采集人员需要具备哪些能力()0评论自我获取信息可以划分为以下()0评论获取信息的基本程序包括()0评论简单频数分布表编制的步骤是()0评论“年龄”“工龄”“旷工时数”“工资”等均属于以下哪一个()0评论下面关于一次量化说法错误的是()0评论性别、民族、职称等人力资源信息一般采用的量化方法是()0评论下列哪一个描述的不是二次量化()0评论
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