文化典籍下列属于整体绩效优劣控制技术的是()下列属于整体绩效优劣控制技术的是()A.高额限制技术B.总体常态分配技术C.配赋分数控制D.积分考评正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列属于整体绩效优劣控制技术的是()0评论分项反馈与解释的缺点包括()0评论(),即对最高分数(等级)及同一分数(等级)的人数有明确限制。0评论可以比较全面详细地报告绩效考评的信息,为人力资源开发中的“因材施教”提供了科学依据的是哪一报告的优点()0评论绩效考评结果的反馈与解释技术包括()0评论绩效考评客体与其他考评客体或在绩效考评指标之间差异的信息一般使用哪种类型的反馈与解释0评论分项反馈与解释的缺点不包括()0评论适用于诊断性的绩效考评与形成性的绩效考评是哪一报告()0评论概括反馈与解释的缺点不包括()0评论把绩效考评中的各种信息进行高度抽象,综合成某一个非常简洁的数字、量词、符号或等级指的是哪一类型的反馈与解释()0评论
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