文化典籍下列不属于常模参照性绩效考评分数形式的是()下列不属于常模参照性绩效考评分数形式的是()A.百分位数B.等级C.等级记分制D.标准九分正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列不属于常模参照性绩效考评分数形式的是()0评论把整个绩效考评原始分数划分成九段,从最高分数开始逐个往下划段,取开头的4%分段为9分的是()0评论仅仅进行某个单项指标的测评时,常常采用()0评论概括水平较高,丢失的信息较多,可比性强的是()0评论百分制、5分制属于()0评论标准九分属于()0评论根据考评对象或客体符合某种绩效考评指标体系要求的程度,用自然数表示其优劣好坏的先后顺序。这种形式属于()0评论百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中,因为它们是原始考评结果的(),能帮助我们把握有关情况。0评论目标参照性绩效考评分数属于()0评论用以表示被考评者实际水平与某种绩效考评标准、差距或“比例”的一种标记形式属于()0评论
文化典籍下列不属于常模参照性绩效考评分数形式的是()下列不属于常模参照性绩效考评分数形式的是()A.百分位数B.等级C.等级记分制D.标准九分正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。