百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中，因为它们是原始考评结果的（），能帮助我们把握有关情况。

百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中，因为它们是原始考评结果的（），能帮助我们把握有关情况。

A.间接反映

B.直接反映

C.客观反映

D.主观反应

正确答案：B

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