文化典籍工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,其客体是()。工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,其客体是()。A.组织结构B.部门职能C.工作内容D.组织体系正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,其客体是()。0评论在以下选项中,正确的工作分析过程是()。0评论()就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。0评论工作分析结果的表述主要有以下几种形式,其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为()。0评论在以下选项中,属于工作要素的是()。0评论在以下选项中,属于同一职等的是()。0评论在以下选项中,不属于工作分析直接结果形式的是()。0评论人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作均需要以()为基础。0评论客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况,这体现了工作描述哪一个方面的作用()。0评论工作识别是工作描述中一个常见的项目,它大致包括以下几种类型的材料,除了()。0评论
文化典籍工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,其客体是()。工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,其客体是()。A.组织结构B.部门职能C.工作内容D.组织体系正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。