工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括（）。

工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括（）。

A.思想发展趋向

B.方法发展趋向

C.理论发展趋向

D.技术与研究发展趋向

正确答案：C

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