文化典籍运用观察分析时,首要因素便是()。运用观察分析时,首要因素便是()。A.明确观察目的B.设计观察提纲C.选拔培训工作分析人员D.数据分析与反馈正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读运用观察分析时,首要因素便是()。0评论主管人员分析法的缺点是()。0评论使用主管人员分析法收集信息时,主管往往偏重于他曾经做的那部分工作,应采取与()相结合的方法消除偏差。0评论访谈分析法可以分为()类型。0评论标准访谈时指根据已设计好的访谈问卷和提纲向被访问者提出问题,然后将答案写在问卷上的一种方法,这是一种()的访谈方法。0评论用于工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤,依次是()。0评论被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是()。0评论问卷调查分析是工作分析方法的一种,它所具有的缺点是()。0评论()是一种通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法,适用于比较简单但又独特的工作。0评论工作实践法的操作步骤不包括()。0评论
文化典籍运用观察分析时,首要因素便是()。运用观察分析时,首要因素便是()。A.明确观察目的B.设计观察提纲C.选拔培训工作分析人员D.数据分析与反馈正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。