文化典籍1911年出版的()引入了“同工同酬”原则。1911年出版的()引入了“同工同酬”原则。A.科学管理原理B.职位分类法C.彭德尔法D.岗位等级法正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读1911年出版的()引入了“同工同酬”原则。0评论以下关于评价分析与工作评价的关系,表述不准确的是()。0评论1920年()最早对工作评价方法在评价方面做出了研究。0评论1923年国会通过了美国历史上的第一个文官职位分类法()。0评论系统的工作评价是()首次由美国芝加哥文官委员会所试行。0评论工作评价技术在计算机上运用最为广泛的是解决工作评价的()。0评论下列划分的工作评价的方法种类,()属于定性的工作评价方法。0评论下列划分的工作评价的方法种类,()属于定量的工作评价方法。0评论将所有要进行评价的职位列在一起,两两配对比较,这种排序法称为()。0评论以下关于职位的横向分类,说法正确的是()。0评论
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