文化典籍系统的工作评价是()首次由美国芝加哥文官委员会所试行。系统的工作评价是()首次由美国芝加哥文官委员会所试行。A.1908年B.1905年C.1909年D.1919年正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读系统的工作评价是()首次由美国芝加哥文官委员会所试行。0评论工作评价技术在计算机上运用最为广泛的是解决工作评价的()。0评论下列划分的工作评价的方法种类,()属于定性的工作评价方法。0评论下列划分的工作评价的方法种类,()属于定量的工作评价方法。0评论将所有要进行评价的职位列在一起,两两配对比较,这种排序法称为()。0评论以下关于职位的横向分类,说法正确的是()。0评论当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关、归属程度相当且时间也相等时,以主管领导机关的认定为准来确定其应归属的职系,这叫做()。0评论职位横向分类的原则不包括()。0评论首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群,然后将职业群进一步划分为职位系列,如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列,这是工作评价方法中的()。0评论当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关且归属程度相当时,以占时间较多的职系为准来确定该职位的类别。这叫做()。0评论
文化典籍系统的工作评价是()首次由美国芝加哥文官委员会所试行。系统的工作评价是()首次由美国芝加哥文官委员会所试行。A.1908年B.1905年C.1909年D.1919年正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。