文化典籍对所有组织而言,人员甄选方法中最常用的方法是()对所有组织而言,人员甄选方法中最常用的方法是()A.行为模拟测试B.面试C.心理测试D.评价中心正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读对所有组织而言,人员甄选方法中最常用的方法是()0评论战略分析的SWOT模型中,其“T的含义是()0评论下列人力资本中,对算支付薪酬时,按小时或临时工付酬的是()0评论一般不可享受年休假的职工是()0评论人力资源战略问题应从组织外部和内部环境进行分析,这里指的内部环境是()0评论学习型组织最初的构想来源于美国学者0评论2015年1月,我国发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方两年调整一次,这体现出了确定公共部门人员薪酬的()0评论我国公务员的职务与级别是确定公务员工资及其待遇的依据,我国公务员的级别共有()0评论目前,世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种()0评论从总体上看,我国农村劳动力转移的道路可以分为()0评论
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