文化典籍我国目前常见的人事任用方式有()我国目前常见的人事任用方式有()A.聘任制B.委任制C.年功序列制D.考任制E.功绩晋升制正确答案:ABD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读我国目前常见的人事任用方式有()0评论当人们不知道别人的情况,就常常认为别人具有他们自己的特性。这种心理误区称为()0评论下列属于发达国家的人力资源开发与管理思想的有()0评论基于员工工作结果的绩效考核方法,其特点有()0评论员工培训中的角色扮演法也称为()0评论同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同,这是薪酬的()0评论岗位工资更好地体现了薪酬设计的()0评论人力资源长期闲置或学非所用,就会造成极大的浪费,这是人力资源的()0评论绩效考评时先选出最优和最差者,然后在剩余人中再挑选出最优和最差者,循此程序,直至全部排完,这是()0评论世界上第一个使用“人力资源”概念的人是()0评论
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