文化典籍世界上第一个使用“人力资源”概念的人是()世界上第一个使用“人力资源”概念的人是()A.威廉·培迪B.约翰·科蒙斯C.彼得·德鲁克D.西奥多·W·舒尔茨正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读世界上第一个使用“人力资源”概念的人是()0评论招收应届毕业生的主要途径是()0评论根据组织经济效益、职工实际完成的劳动数量和质量支付给职工的工资是()0评论组织为实现目标必须完成的若干任务的组合,这是()0评论以下哪一项不属于工作分析的性质?()0评论在人员招聘流程中,能够发现企业在招聘工作中不足的环节是()0评论在培训后,使用单向的“技能竞赛及成果报告”的培训评估方法,这属于()0评论运用关键事件法进行员工绩效考评时,记录的是员工的()0评论扩大人口基数,加强卫生保健,提高人口质量,这些人力资源管理实践的依据是人力资源的()0评论以下指标中哪些属于平衡记分卡的内部流程维度?()0评论
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