将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（）

将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（）

A.参与面试过程的人员

B.面试所达到的效果

C.面试的组织形式

D.面试的性质与任务

正确答案：C

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