文化典籍弗洛姆提出的激励理论是()弗洛姆提出的激励理论是()A.双因素理论B.期望理论C.强化理论D.公平理论正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读弗洛姆提出的激励理论是()0评论选择人员的能力和素质要与组织中的岗位设置相匹配,这是人员配置原则中的()0评论企业经营理念、企业战略、价值标准、管理传统等会给员工带来深远的影响,这一层面属于组织文化的()0评论以下哪一项不是社会保障的特点()0评论企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担,这是人力资源的()0评论评价中心技术起源于挑选()0评论科学管理之父泰勒对人性假设的观点是()0评论员工培训与开发的实施工作中,最后一个步骤要做的是()0评论学历工资实质上是把工资挂钩于()0评论由培训者建立一个“实验室”,让参与者公开表达情感,提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力,这种培训方法是()0评论
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