人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）

人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）

A.市场问题分析报告

B.口头演说

C.心理测验

D.公文处理

正确答案：ABD

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！