文化典籍属于激励的非物质手段的是()属于激励的非物质手段的是()A.参与决策,共同设置目标B.带薪休假、员工餐厅C.技能培训、职务晋升D.员工持股和股票期权满足正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读属于激励的非物质手段的是()0评论依据古典工业工程学与泰罗的科学管理思想进行的工作设计称为()0评论个体从事有目的的活动,由于受到干扰或障碍而使其需要和动机得不到满足时的情绪状态被称为()0评论主试者在用简单提问提出几个问题以后,谈话的气氛往往开始轻松下来,这时可采用将问题向深层次引申一步的提问方式进行提问,以引导应聘者详细描述自己的工作经历、技能、成果、工作动机、个人兴趣等。这种面试的提问方式是()0评论各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价,绩效结果应用.绩效目标提升的持续循环过程,这是()0评论—般来说,更适合从内部招聘的岗位是()0评论通过绩效评估,对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价,并与薪酬紧密挂钩,以激发员工的进取心,这是指薪酬体系设计时应具备0评论对劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为,称之为()0评论人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资是多方面的,其中最重要的是()0评论认为人性是恶的,因而必须采取全过程的控制方法的理论是()0评论
文化典籍属于激励的非物质手段的是()属于激励的非物质手段的是()A.参与决策,共同设置目标B.带薪休假、员工餐厅C.技能培训、职务晋升D.员工持股和股票期权满足正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。