关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是（）

关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是（）

A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较

B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法

C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合

D.平衡计分卡由4项指标组成；客户，市场、内部流程、学习与成长

正确答案：D

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