在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）

在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）

A.竞争性原则

B.激励性原则

C.公正性原则

D.经济性原则

正确答案：B

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