文化典籍一般认为,()是第一个使用“人力资源”术语的人。一般认为,()是第一个使用“人力资源”术语的人。A.梅奥B.康芒斯C.德鲁克D.泰罗正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读一般认为,()是第一个使用“人力资源”术语的人。0评论()的著作被人们视为“经济思想中人力资本投资革命”的起点,是现代人力资本的最终确立的标志。0评论人力资本理论的核心是()。0评论制定个人职业计划的前提是()。0评论美国学者()1957年在《企业众人的方面》一书中,首次提出了“人性假设”的概念。0评论美国学者()1965年在其著述的《组织心理学》一书中提出了自己的人性假设观点()“复杂人假设”。0评论美国学者()提出了超Y理论。0评论人力资源管理最基本的职能是()。0评论()是第一个对薪酬进行分析的学者。0评论最早提出维持生存薪酬理论的是古典经济学的创始人()。0评论
文化典籍一般认为,()是第一个使用“人力资源”术语的人。一般认为,()是第一个使用“人力资源”术语的人。A.梅奥B.康芒斯C.德鲁克D.泰罗正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。