培训需求方法中的绩效分析主要适用于（）。

培训需求方法中的绩效分析主要适用于（）。

A.新员工的培训需求分析

B.现职员工的培训需求分析

C.管理人员的培训需求分析

D.专业人员的培训需求分析

正确答案：B

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！