文化典籍关于企业薪酬制度设计的原则,下列说法不正确的是()关于企业薪酬制度设计的原则,下列说法不正确的是()A.均等性B.竞争性C.内部公平性D.合法性正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读关于企业薪酬制度设计的原则,下列说法不正确的是()0评论适用于规模较大、工种繁多的组织,但其最大缺点是搞平均主义的考评方法是()0评论人力资源开发,从内容上看侧重于()0评论按照PEST分析法,人力资源有()属性0评论麦克利兰提出的成就需要理论包括成就需要、友谊需要和()0评论薪酬调查的主要方法没有其中()0评论掌握天蝎女心法:星座魅力指南0评论"魔鬼"训练是一种()的活动0评论所谓"需要",是指()0评论劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行()即行终结的制度0评论
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