当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）

当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）

A.进行培训

B.促使他们明确工作标准

C.对他们进行激励

D.帮助他们消除工作障碍

正确答案：C

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