从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其（）的必要措施

从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其（）的必要措施

A.组织发展规划

B.自我职业规划

C.事业发展规划

D.生活发展规划

正确答案：B

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