文化典籍不属于人力资源管理开发的手段不属于人力资源管理开发的手段A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读不属于人力资源管理开发的手段0评论期望理论是美国心理学家费鲁姆1964年在哪个著作中提出的()0评论仅适用于不太复杂的工作的的绩效考评方法的是()0评论在21世纪的信息产业时代,组织发展的核心战略是()0评论下列不属于福利的项目是()0评论一般情况下,考评者都是员工的直接上级或间接下级,除了()之外0评论绩效考评的方法多种多样,按照员工绩效的优劣程度,通过比较每个人的相对等级或名次的方法的是()0评论人性的最早认识是()0评论对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担任本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()0评论下列关于工作分析的内容不正确的是()0评论
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