文化典籍在工作分析的计划阶段最重要的是确定在工作分析的计划阶段最重要的是确定A.工作分析的原则B.工作分析的理念C.工作分析的目标D.工作分析的方法正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在工作分析的计划阶段最重要的是确定0评论在企业人力资源的四个层次中,既是人力资源政策的体验者,同时也是人力资源规划的对象的是()0评论人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定0评论从内部提拔一些合适的人员来填补职位空缺的方法称为()0评论个性测试主要是测量被试人的内向性、稳定性、动机等,主要的测试方法是()0评论在计时薪酬中,有多种支付薪酬的方式,其中最基本也是运用的最多的形式是()0评论考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工能力。这属于绩效考核的原则中的()0评论在原有的固定福利基础上,再提供几种不同的项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是()0评论潜在的人力资源包括在校的青年学生、现役军人和()0评论在绩效考核中,评价者对下属的某一方面评价较高或者较低时,往往对其他方面的评价也较高或者较低。这种评价的偏差现象称为()0评论
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